Allg. Wirtschaftskanzlei
Logo Ritter Gent Collegen
Maring Ritter Arbeitsrecht

Latest News


Neujahrsgeschenk des Gesetzgebers für Beschäftigte: Das Recht auf Brückenteilzeit ab 01.01.2019
11.01.2019

Ab dem 01. Januar 2019 erhalten Arbeitnehmer einen Anspruch auf die Gewährung von Brückenteilzeit... Detail


Obacht: Das sagt der EuGH zum Urlaubsrecht
04.12.2018

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden (Rechtssachen vom 06.11.2018 - C-619/16 und... Detail

RGC News App

Immer up to date.
Mit unserer App „RGC Energierecht News“ erhalten Sie unsere aktuellen Meldungen direkt auf ihr Mobiltelefon.
Detail

Zurückweisung einer Kündigung


10.10.2013
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber muss schriftlich erfolgen und von der zuständigen Person handschriftlich unterzeichnet werden. Unter bestimmten Voraussetzungen besteht die Möglichkeit, eine Kündigung wegen der Nichteinhaltung formeller Anforderungen zurückweisen zu können. Eine Zurückweisung kommt in der Praxis häufig gem. § 174 S. 1 BGB mangels Vorlage einer Originalvollmacht des zur Kündigung Berechtigten in Betracht.

vollständiger Beitrag


zurück zur Übersicht