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Erneute sachgrundlose Befristung bei demselben Arbeitgeber - Bundesverfassungsgericht kippt Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
22.06.2018

Im Jahr 2011 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass der Abschluss eines Arbeitsvertrages... Detail


Wegfall der Karenzentschädigung wegen unbedachter Erklärung
05.03.2018

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 31. Januar 2018 (Az.: 10 AZR 392/17) über die Frage,... Detail

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Zeugnis - Kein Anspruch auf Dankes-Bedauern-Formel


03.01.2013
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 11. Dezember 2012 zum Aktenzeichen 9 AZR 227/11 entschieden, dass Arbeitgeber von Gesetzes wegen nicht verpflichtet sind, Arbeitszeugnisse mit Formulierungen abzuschließen, in denen sie dem betroffenen Arbeitnehmer für seine geleisteten Dienste danken, dessen Ausscheiden bedauern und/oder ihm für die Zukunft alles Gute wünschen.

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