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Zeugnis - Kein Anspruch auf Dankes-Bedauern-Formel


03.01.2013
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 11. Dezember 2012 zum Aktenzeichen 9 AZR 227/11 entschieden, dass Arbeitgeber von Gesetzes wegen nicht verpflichtet sind, Arbeitszeugnisse mit Formulierungen abzuschließen, in denen sie dem betroffenen Arbeitnehmer für seine geleisteten Dienste danken, dessen Ausscheiden bedauern und/oder ihm für die Zukunft alles Gute wünschen.

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