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Lange Kündigungsfrist als unangemessene Benachteiligung?
18.12.2017

Das Bundesarbeitsgericht hatte am 26. Oktober 2017 (Az.: 6 AZR 158/16) über die Frage zu... Detail


Weisungsrecht des Arbeitgebers – Rechtsprechungsänderung des BAG
10.10.2017

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Mindestlohn auch für Bereitschaftszeiten


16.08.2016
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 29. Juni 2016 – Aktenzeichen 5 AZR 716/15 – entschieden, dass der gesetzliche Mindestlohn für jede geleistete Arbeitsstunde zu zahlen ist. Zur vergütungspflichtigen Arbeit zählen – so das BAG im vorerwähnten Urteil – auch Bereitschaftszeiten, während derer sich Arbeitnehmer an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort – innerhalb oder außerhalb des Betriebs – bereit halten müssen, um bei Bedarf die Arbeit aufzunehmen.

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