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Lange Kündigungsfrist als unangemessene Benachteiligung?
18.12.2017

Das Bundesarbeitsgericht hatte am 26. Oktober 2017 (Az.: 6 AZR 158/16) über die Frage zu... Detail


Weisungsrecht des Arbeitgebers – Rechtsprechungsänderung des BAG
10.10.2017

1. Aktuelle Situation Der 10. Senat des Bundesarbeitsgerichts hat am 14. Juni 2017 zum... Detail

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Kündigung wegen „Stalking“


09.05.2012
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 19. April 2012 (Az.: 2 AZR 258/11) entschieden, dass die vertragliche Nebenpflicht, die Privatsphäre und den deutlichen Wunsch einer Arbeitskollegin zu respektieren, nicht–dienstliche Kontaktaufnahmen mit ihr zu unterlassen, eine außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen kann. Der Entscheidung des BAG lag folgender Sachverhalt zugrunde:

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