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Neujahrsgeschenk des Gesetzgebers für Beschäftigte: Das Recht auf Brückenteilzeit ab 01.01.2019
11.01.2019

Ab dem 01. Januar 2019 erhalten Arbeitnehmer einen Anspruch auf die Gewährung von Brückenteilzeit... Detail


Obacht: Das sagt der EuGH zum Urlaubsrecht
04.12.2018

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden (Rechtssachen vom 06.11.2018 - C-619/16 und... Detail

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Kündigung wegen Entwendung geringwertiger Gegenstände


13.07.2012
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 21. Juni 2012 zum Az.: 2 AZR 153/11 bestätigt, dass auch ein Diebstahl geringwertiger Sachen (in dem der Entscheidung des BAG zugrunde liegenden Fall ging es um Zigarettenpackungen) aus dem Warenbestand des Arbeitgebers eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit einer Verkäuferin rechtfertigen kann. Führt allerdings – wie bei dem vom BAG zu beurteilenden Sachverhalt – eine verdeckte Videoüberwachung zur Überführung des Täters, so kann das auf diese Weise gewonnene Beweismaterial im Bestreitensfall im Rahmen eines sich anschließenden Kündigungsschutzprozesses prozessual nicht ohne Weiteres verwertet werden. Es ist vielmehr zuvor eine Interessenabwägung vorzunehmen, die die Umstände des Einzelfalls berücksichtigt.

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