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Neujahrsgeschenk des Gesetzgebers für Beschäftigte: Das Recht auf Brückenteilzeit ab 01.01.2019
11.01.2019

Ab dem 01. Januar 2019 erhalten Arbeitnehmer einen Anspruch auf die Gewährung von Brückenteilzeit... Detail


Obacht: Das sagt der EuGH zum Urlaubsrecht
04.12.2018

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden (Rechtssachen vom 06.11.2018 - C-619/16 und... Detail

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Kein doppelter Urlaubsanspruch bei unwirksamer Kündigung


19.03.2012
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 21. Februar 2012 zum Az.: 9 AZR 487/10 entschieden, dass ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis gekündigt wurde und der eine neue Tätigkeit bei einem anderen Arbeitgeber aufgenommen hat, keinen doppelten Ur­laubsanspruch geltend machen kann, wenn sich im nachhinein im Rahmen eines Kündigungs­schutzprozesses herausstellt, dass das ursprüngliche Arbeitsverhältnis durch die arbeitgeber­seitige Kündigung nicht aufgelöst wurde. Der Entscheidung des BAG lag folgender Sachverhalt zugrunde:

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