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Neujahrsgeschenk des Gesetzgebers für Beschäftigte: Das Recht auf Brückenteilzeit ab 01.01.2019
11.01.2019

Ab dem 01. Januar 2019 erhalten Arbeitnehmer einen Anspruch auf die Gewährung von Brückenteilzeit... Detail


Obacht: Das sagt der EuGH zum Urlaubsrecht
04.12.2018

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden (Rechtssachen vom 06.11.2018 - C-619/16 und... Detail

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Fristlose Kündigung wegen Zeiterfassungsmanipulation


13.07.2011
Eine systematische Manipulation von Zeiterfassungsdaten kann sich als schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung erweisen, die grundsätzlich geeignet ist, eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen. Dies hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein in seinem Urteil vom 29.03.2011 zum Aktenzeichen 2 Sa 533/10 entschieden.

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