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Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit


27.11.2013
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen hat in seinem Urteil vom 10. Juni 2013 zum Aktenzeichen 21 Sa 850/12 entschieden, dass einem Arbeitnehmer während des rechtlichen Bestehens eines Arbeitsverhältnisses grundsätzlich jede Konkurrenztätigkeit zum Nachteil seines Arbeitgebers untersagt ist. Dieses gilt selbst dann, wenn der Arbeitsvertrag hierüber keine Regelungen enthält.

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