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Wegfall der Karenzentschädigung wegen unbedachter Erklärung
05.03.2018

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 31. Januar 2018 (Az.: 10 AZR 392/17) über die Frage,... Detail


Lange Kündigungsfrist als unangemessene Benachteiligung?
18.12.2017

Das Bundesarbeitsgericht hatte am 26. Oktober 2017 (Az.: 6 AZR 158/16) über die Frage zu... Detail

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Fristlose Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit


27.11.2013
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen hat in seinem Urteil vom 10. Juni 2013 zum Aktenzeichen 21 Sa 850/12 entschieden, dass einem Arbeitnehmer während des rechtlichen Bestehens eines Arbeitsverhältnisses grundsätzlich jede Konkurrenztätigkeit zum Nachteil seines Arbeitgebers untersagt ist. Dieses gilt selbst dann, wenn der Arbeitsvertrag hierüber keine Regelungen enthält.

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