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Erneute sachgrundlose Befristung bei demselben Arbeitgeber - Bundesverfassungsgericht kippt Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
22.06.2018

Im Jahr 2011 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass der Abschluss eines Arbeitsvertrages... Detail


Wegfall der Karenzentschädigung wegen unbedachter Erklärung
05.03.2018

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied am 31. Januar 2018 (Az.: 10 AZR 392/17) über die Frage,... Detail

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Fristlose Kündigung wegen Diebstahls von Nahrungsmitteln


26.03.2014
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein hat in seinem Urteil vom 18. Dezember 2013 zum Aktenzeichen 6 Sa 203/13 entschieden, dass auch die Entwendung geringwertiger Gegenstände geeignet sein kann, den Ausspruch einer fristlosen Kündigung zu rechtfertigen. Im Rahmen einer Interessenabwägung hat es jedoch ebenso wie die Vorinstanz (Arbeitsgericht Elmshorn – Az.: 1 Ca 2161 b/12 -) der Kündigungsschutzklage einer Küchenhelferin stattgegeben, der wegen des Diebstahls von Rotkohl eine fristlose Kündigung ausgesprochen worden war.

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