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Latest News


Lange Kündigungsfrist als unangemessene Benachteiligung?
18.12.2017

Das Bundesarbeitsgericht hatte am 26. Oktober 2017 (Az.: 6 AZR 158/16) über die Frage zu... Detail


Weisungsrecht des Arbeitgebers – Rechtsprechungsänderung des BAG
10.10.2017

1. Aktuelle Situation Der 10. Senat des Bundesarbeitsgerichts hat am 14. Juni 2017 zum... Detail

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Archivierte Nachrichten


Kündigung wegen Strafanzeige
19.07.2011

Das Arbeitsgericht Hannover hat in seinem Urteil vom 10. Juni 2011 zum Aktenzeichen 7 Ca 454/10 einer Kündigungsschutzklage eines Arbeitnehmers... Detail


Fristlose Kündigung wegen Zeiterfassungsmanipulation
13.07.2011

Eine systematische Manipulation von Zeiterfassungsdaten kann sich als schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung erweisen, die... Detail


Kündigung bei qualitativer Minderleistung
23.05.2011

Das Landesarbeitsgericht (LAG) München hat in seinem Urteil vom 3. März 2011 zum Aktenzeichen 3 Sa 764/10 eine verhaltensbedingte Kündigung einer als... Detail


Neues im Befristungsrecht
27.04.2011

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) gibt in seinem Urteil vom 6. April 2011 zum Aktenzeichen 7 AZR 716/09 seine bisherige Rechtsprechung auf, nach der die... Detail


Kündigung wegen mehrjähriger Freiheitsstrafe
07.04.2011

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 24. März 2011 zum Aktenzeichen 2 AZR 790/09 klargestellt, dass die Verbüßung einer... Detail


Widerspruch bei Teilbetriebsübergang - Verwirkung
17.03.2011

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 27. Januar 2011 – Az.: 8 AZR 326/09 -  entschieden, dass ein Arbeitnehmer, der von einem... Detail


Rückzahlung von Weiterbildungskosten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
01.02.2011

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in seinem Urteil vom 19. Januar 2011 zum Aktenzeichen 3 AZR 621/08 mit der Frage der Wirksamkeit einer... Detail