Latest News
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 19. April 2012 (Az.: 2 AZR 258/11)... Detail
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 21. Februar 2012 zum Az.: 9 AZR 487/10... Detail
Aktuelles
Zulässigkeit von mehrfach befristeten Arbeitsverhältnissen
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat am 26. Januar 2012 zum Aktenzeichen C-586/10 entschieden, dass befristete Arbeitsverträge... Detail
Weihnachtsgratifikation bei gekündigtem Arbeitsverhältnis
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 18. Januar 2012 – Az.: 10 AZR 667/10 – entschieden, dass der Anspruch auf eine... Detail
Kündigung wegen Strafanzeige
Das Arbeitsgericht Hannover hat in seinem Urteil vom 10. Juni 2011 zum Aktenzeichen 7 Ca 454/10 einer Kündigungsschutzklage eines Arbeitnehmers... Detail
Fristlose Kündigung wegen Zeiterfassungsmanipulation
Eine systematische Manipulation von Zeiterfassungsdaten kann sich als schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung erweisen, die... Detail
Kündigung bei qualitativer Minderleistung
Das Landesarbeitsgericht (LAG) München hat in seinem Urteil vom 3. März 2011 zum Aktenzeichen 3 Sa 764/10 eine verhaltensbedingte Kündigung einer als... Detail
Neues im Befristungsrecht
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) gibt in seinem Urteil vom 6. April 2011 zum Aktenzeichen 7 AZR 716/09 seine bisherige Rechtsprechung auf, nach der die... Detail
Kündigung wegen mehrjähriger Freiheitsstrafe
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 24. März 2011 zum Aktenzeichen 2 AZR 790/09 klargestellt, dass die Verbüßung einer... Detail
Widerspruch bei Teilbetriebsübergang - Verwirkung
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 27. Januar 2011 – Az.: 8 AZR 326/09 - entschieden, dass ein Arbeitnehmer, der von einem... Detail
Rückzahlung von Weiterbildungskosten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in seinem Urteil vom 19. Januar 2011 zum Aktenzeichen 3 AZR 621/08 mit der Frage der Wirksamkeit einer... Detail